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今天你合规了吗?
作者:金尚舆律师
合规一词源于英文“Compliance”,意为“遵从、遵守”,合规是指遵守、遵循或满足特定的规范及要求,这些要求包括法律法规、政策监管、法院判决、内部规章制度,甚至社会道德等。例如《民法总则》第153条第二款规定:违背公序良俗的民事法律行为无效。这就要求民事行为必须符合“公序良俗”这一特定的规范。
企业合规指的是企业如何在经营活动中符合法律法规、规章制度以及商业道德等,是一个企业走向规范经营的系统化过程。违规的后果是非常严重的,有直接后果,比如民事赔偿、行政处罚、刑事责任等;还有间接后果,如重大违规引起的声誉损失等。
作为企业管理者的高级职员更是违规的高风险人群,企业违规将给管理者造成诸多严重的后果。比如民事赔偿,《公司法》 第一百四十九条就明确规定:董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。再如职务限制,《公司法》第一百四十六条规定有下列情形之一的,不得担任公司的董事、监事、高级管理人员:(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年。企业承担刑事责任时,直接责任人也可能承担相应的刑事责任。
劳动者则可能因为违规而丢了工作。《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
许多国家越来越重视合规问题。国际标准化组织(ISO)在2014年12月15日发表了世界上第一个关于合规管理的国际标准,即ISO 19600合规性管理体系标准-指南,为想要实施合规管理体系或依照标准搭建自身的框架基准,提供了帮助和指导。
我国国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会正式批准、发布了GB/T 35770-2017《合规管理体系 指南》,并已于2018年8月1日起实施。该标准以良好治理、比例原则、透明和可持续性原则为基础,给出了合规管理体系的各项要素以及各类组织建立、实施、评价和改进合规管理体系的指导和建议。它的实施与应用,不仅能够帮助各类组织降低不合规发生的风险、强化社会责任、实现可持续发展,而且还对营造公平竞争的市场环境、推进法治国家建设具有重要作用。
所以,今天你合规了吗?